| 什么是文化？广义：人类作用于自然界和社会的成果的总和，包括一切物质财富和精神财富。狭义：指意识形态所创造的精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。我个人理解就应该是，文化，效法天地准则和谐的理念，思想及行动，并且能够主动促使人不断变化进步。那么，企业文化就是在文化的基础上加上企业进行理解。 “企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。
而ATEN所秉承的诚信、关怀、积极、创新就是我们的企业文化。在工作原则上我们诚信务实，在工作精神上我们尊重关怀，在工作态度上我们积极乐观，在工作产出上我们追求创新。 子曰：「人而无信，不知其可也。」认为人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。“诚”，是儒家为人之道的中心思想，我们立身处世，当以诚信为本。“信”不仅要求人们说话诚实可靠，切忌大话、空话、假话，而且要求做事也要诚实可靠.。诚信是齐家之道，诚信是交友之基，诚信是为政之法，诚信是经商之魂，诚信是心灵良药。诚信，我们就要信守诺言，言行相符，表里如一，这是做人的基本要求。公司的领导始终保持着的诚信之心，使我学习良多，收益非浅。
关怀, 关心、帮助、爱护、照顾的意思。在宏正这个大家庭里大家彼此之间要相互关怀，在刚到宏正的日子里公司的关怀温暖这我的心，使我快速的融如到宏正这个大家庭里来，我做为沈阳业务课课长会秉承关怀的企业精神关怀东北的同仁，在工作上关怀大家的工作方向、工作方法，在生活上要关怀同仁，让同仁们理解宏正的人文关怀，争取让同仁没有后顾之忧，全身心的去投入到工作之中。并且不仅仅是关怀公司同仁，还会去关怀用户、合作伙伴。站在用户的角度去考虑问题，让用户切身体会到宏正把他们当作自己人。让合作伙伴体会到我们的关怀，使之真正融入到宏正这个大家庭里来。
积极，进取、主动、热心。积极的力量是伟大的，积极的心态是心智的健康和营养，它能让一个人充满自信、受人喜欢、知足常乐、倍感幸福，更重要的是它还能让人改变自我、改变世界。公司的领导那积极的心态感染着我，我会努力向领导看齐，保持积极的心态投入到工作中，并且鼓励、赞扬其他同仁使东北业务课的人员保持住积极的心态，那么一切将事半功倍。
创新。创新是事业快速、健康发展的巨大动力,创新是事业竞争取胜的最佳手段,创新是个人事业获得成功的关键因素。这句话很好的印证在了宏正身上，宏正以790多项专利每年50多款新产品，并且85%以上的专利应用到产品上引领行业技术向前发展。宏正一直简直技术与产品的创新，这个是企业安身立命之根本。而做为业务课长，在营销手段上我们也要创新，紧抓产品，发展渠道，注重服务，并且将营销上升到战略高度。
来到宏正已经有一年半的时间了，从适应到熟悉再到热爱，我很幸运来到宏正这个大家庭来。宏正的文化让我看到了以人为本，科技创新的企业文化。宏正是真心的在帮助员工成长，只有成长才能使员工足够成熟和强大，也会有能力看到公司的赤诚，员工进步能力成长，会给公司带来更大的回报。但是能够做到知行合一，就比较难，宏正是一个有大志的企业，排除万难，始终坚持帮助员工成长。士为知己者死，宏正让我信心满满，一颗强大的种子已经在我心里播种下去了，没有解释只有解决，ICAN！
沈阳业务课：唐加勇
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